Uma nova abordagem para a segurança e a saúde na indústria siderúrgica

Cultura de segurança e fundamentos de liderança:

Há alguns anos, executivos de segurança e saúde de organizações membros da Worldsteel nos pediram para elaborar recomendações para melhorar a cultura de segurança e a liderança na indústria siderúrgica global. Ao fazê-lo, reconheceram esses dois aspectos como os principais pilares da excelência da segurança e componente vital para atingir zero fatalidades e ferimentos graves.

Entregar recomendações abrangentes para melhorar a cultura não é fácil, e a cultura de segurança ainda menos. Há uma infinidade de definições disponíveis em todo o mundo, e várias ferramentas foram desenvolvidas para medir e melhorar a cultura de segurança em diferentes contextos e países. Todo esse trabalho nos ajudou a elaborar um conjunto de recomendações. Nosso maior desafio, como associação global, foi adaptar nossas recomendações e torná-las eficazes e sensíveis a diferentes pessoas e "culturas".

Ainda em 2022, existem muitos conceitos e visões diferentes decorrentes de autores de ciências da segurança, psicólogos e profissionais de segurança. Apesar dessas muitas visões, ferramentas e diferentes organismos de conhecimento disponíveis, existem padrões de sucesso em nossas próprias e outras indústrias que ditam um caminho pragmático e sensato a seguir.

Nós, da Worldsteel, refletimos esse caminho em quatro fundamentos de cultura de segurança e liderança. Com esses novos fundamentos, a Worldsteel estabelece um terreno comum para falar sobre cultura e liderança na indústria siderúrgica.

Os fundamentos atuam como uma ferramenta para criar locais de trabalho mais seguros, permitindo mudanças positivas nos contextos operacionais existentes. Nossa nova publicação fornece uma série de exemplos da nova mentalidade centrada no diálogo e na empatia por um ambiente mais seguro e saudável.

Eles também atuam como uma estrutura para que o worldsteel desenvolva continuamente treinamento e orientação.

Quatro fundamentos de segurança e cultura de saúde e liderança: